2018应届毕业生曾经历了拓展训练、集中培训、专业技术培训及岗位历练，为更好地相识他们在岗位期间的工作状态，同时明确近期需要，人力资源部组织于2018年10月19日发展了新老员工沟通会，并约请了往届优良老员工参与（宫立超、李青松、付狄铮、郑水清、李艳）。

大学生是公司基层岗位的新生力量，是否可能胜任本岗位不止关系到自身的发展，更是关系到整个公司的发展远景，几位嘉宾别离对近几年在公司的根基情况进行里单一的介绍。

李青松教员：工作自身是没有绩效的，所有的了局都是自己赋予的，对峙你所对峙的，相信你所相信的，定不会错，肯定要让你所做的工作体现你的价值。

17届毕业生付狄峥：

17届毕业生郑水清：对于工作来说，首先自己要学会先支出，肯定坚信支出与致力会成正比，与同事辅导沟通要有技巧，自身工作做到位，所有都不是问题！

17届毕业生李艳：举了延禧宫略例子“魏璎珞刷马桶都耍的异乎寻常”，通知各人人任何岗位都要学会技巧，力争最好，同样不论是工作还是生涯要做到既要低头看路，也要仰面看天，

\